Werk bij ons
We zien het als onze maatschappelijke opdracht om mensen met een beperking een waardevolle plaats in de samenleving te laten opnemen. Dit in de overtuiging dat het contact en de ontmoeting met onze cliënten je zal verrijken als mens. Het geeft je vleugels.
Ben je op zoek naar een job in een dynamische organisatie waarbij je de warme sfeer dagelijks ervaart? Waarbij je je eigen talenten kan blijven ontwikkelen en je met allen samen werkt om de beste ondersteuning voor iedere cliënt te bieden? Dan ben je bij de Vleugels aan het juiste adres.
troeven
Onze kerncompetenties respect, hartelijkheid, positieve communicatie, kwaliteitsvol werken en verantwoordelijkheid opnemen zijn de rode draad door onze werking.
In de Vleugels krijg je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen en je eigen talenten in te zetten en verantwoordelijkheid op te nemen. Medewerkers krijgen inspraak in het beleid. Je kan deelnemen aan diverse werkgroepen, beleidsdagen, denkdagen, … Dit alles zorgt voor een grote betrokkenheid tussen medewerkers en organisatie.
Zorg voor medewerkers en teams is belangrijk. Dit is voelbaar tot op het niveau van de cliënten. Zowel individuele begeleiders als volledige teams kunnen rekenen op de begeleiding van de teamcoaches en de individuele coach.
Een feestje hoort er ook bij, zowel kleine en grote activiteiten. Zo is het jaarlijkse “feest van het huis” een schot in de roos voor cliënten en medewerkers en zorgt dit voor een grote verbondenheid tussen medewerkers over de diensten en afdelingen heen.
Daarnaast kunnen medewerkers genieten van;
- filevrije locatie
- mogelijkheid tot maaltijden in het buurtrestaurant de Link
- eco-cheques
- fietsvergoeding
- financiële tussenkomst bij activiteiten in de Vleugels
Ben je reeds overtuigd, en klaar om te solliciteren, ga dan naar de jobpagina van de Vleugels. Je kan er solliciteren naar een specifieke job, of spontaan solliciteren.
Eigen-wijs in vorming
Heb je geen pedagogisch diploma, maar wil je toch bij ons aan de slag gaan? In onze zoektocht naar medewerkers bieden we kansen aan mensen met talenten, vaardigheden en vooral veel ‘goesting’. Voor hen wordt het vormingstraject ‘EIGEN-WIJS IN VORMING’ uitgerold. Hiermee willen we de kennis en competenties van deze medewerkers verhogen.
